毕业找工作你的期望月薪是多少

来源:深圳百姓网搜集      2013-4-1 23:04:09      浏览次数:

看到一则幽默“一切不以高薪为目的的跳槽找工作都是耍流氓”,无疑,薪资待遇与求职者决定是否投递简历参加面试的关键因素,对此毕业生找工作你的期望月薪是多少?

 

对于应届毕业生而言,初入职场对才市不是非常了解,自身的“价值”评估与实际相结合的理想思考欠佳,所以针对大学生做了以下对期望月薪的调查,(为薪资的高低要受到所在城市的消费水平、学历等多方面因素的影响,所以以下为江苏地区求职者问答)

 

毕业找工作你的期望月薪是多少?调查结果:

 

1. 1000元及以下 2%

2. 1001——2000元 34%

3. 2001——4000元 52%

4. 4001——6000元 10%

5. 6001元及以上 2%

 

我们再来看看雇主的标准是多少:

 

1.1000元及以下 1%

2.1001——2000元 24%

3.2001——4000元 68%

4.4001——6000元 6%

5.6001元及以上 1%

 

求职指导专家看法:

 

虽然2013应届毕业生找工作的难度增加,但是看到,不论是求职大学生还是用人单位,首选的范围都是两千到四千之间,而占第二位的也都是一千到两千之间,这说明大部分大学生的求职心态都很理性,和用人单位的标准也趋于吻合。但是不少大学生找工作的时候,还是比较注重薪资待遇,在面试时过去关新每年的加薪幅度是多少、额外福利怎么样、大约工作几年会有晋升之类的问题,透露出他们依然向往好职位和高薪资的心态,如果达不到期望月薪则另谋东家。

 

企业态度:别以薪资论“英雄”

 

现在市场上纷纷炒作毕业工作难找,很多人因此认为,由于人才市场中企业作为招聘方处于一个较有优势的地位,所以就可以对求职者尤其是大学毕业生尽量压低价钱,以减小人事成本的方式扩大自己的利润。其实,企业招聘一个岗位也是相当有难度的。每个行业每个岗位的薪资待遇都有其既成的价位模式,不可能随意改动。

 

不同的企业之间在同一岗位上给出的月薪可能有所相差,但这些微小的差别不应该成为毕业生斤斤计较的重点。定度一份工作的好坏要具体看是否适合自己、是否有学习的价值、是否有成长的空间等等,单单以一开始的薪资论“英雄”未免太鼠目寸光。

 

毕业找工作你的期望月薪是多少建议在面试前进行市场调查,了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平,如果这个数字比较难获得,不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”,更不要月薪作为求职参考的唯一依据。

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