龙岗区近年来通过政策推动、加强服务，打造吸引人才“软”环境，成为成就人才创新创业的一片热土。5月8日下午，龙岗区人才办牵头组织开展市、区人才政策宣讲活动，向区现有深圳市“孔雀计划”人才、区留学人员代表和区重点产业园区、高新技术企业有关负责人，介绍区人才政策、人才安居政策等各项创新创业优惠政策，以及2014年国家“千人计划”、深圳市“孔雀计划”团队申报工作，为高层次人才“施展拳脚”提供最佳服务。
　　高层次人才（团队）到龙岗发展，能为事业带来怎样的机遇？龙岗区每年安排5000万元人才发展专项资金，用于引进和支持创新创业人才（团队）来龙岗发展。据了解，龙岗区对入选国家“千人计划”、“特支计划”、广东省领军人才、深圳市“孔雀计划”的人才，按照上级补贴予以配套奖励。其中，创业型人才（团队带头人）奖励比例为1:1，创新型人才奖励比例为1:0.5。龙岗区还对入选广东省创新科研团队和深圳市“孔雀计划”的团队，予以最高500万元的配套资助；对入选龙岗区创业创新的团队，予以最高300万元的资助。此外，高层次人才（团队）核心成员自入选或引进之日起，前3年按照在龙岗区上缴的个人所得税额度予以奖励，之后两年分别奖励50%，每人5年总额不超过10万元。高层次人才（团队）创办的企业、主持的项目，符合区相关产业和科技政策的，可优先获得资助和支持。其中，属于评审制的项目，资助额度上浮20%。
　　龙岗区不仅靠政策引才，还靠服务留才。目前，龙岗辖区内已建成5个保障房项目共7800套，开工在建27个项目共2.89万套。未来几年，龙岗辖区累计可提供保障房4.35万套。据介绍，在龙岗创新创业的国家“千人计划”、“特支计划”专家、广东省领军人才、广东省创新科研团队带头人可享受120平方米左右、免租期限10年的人才安居住房。深圳市“孔雀计划”人才、“孔雀计划”团队和龙岗区创业创新团队带头人可享受100平方米左右、免租期限8年的人才安居住房。团队核心成员可享受80平方米左右、免租期限5年的人才安居住房。