“全市率先全部完成、风清气正零投诉、新当选的201名‘两委’班子干部大专以上学历占78.8%……”4月8日下午，光明新区召开社区“两委”换届选举总结暨“第一书记”选派动员大会，新区在全市率先完成社区“两委”换届工作、选好配强社区班子，并向全部28个社区选派“第一书记”，新区党工委书记田夫对新一届社区“两委”干部及“第一书记”进行“入职”专题辅导，他表示选派“第一书记”是光明新区顺应发展形势，进一步深化社区治理改革、改善社区治理结构的一个重要突破口；并寄望新当选的“两委”干部和“第一书记”切实履行职责，发挥好指导和沟通联络作用，提升基层决策的科学化水平，帮助社区解决实际问题。

　　风清气正 率先完成 选好配强社区“两委”班子

　　据介绍，去年12月10日，光明新区召开社区“两委”换届动员部署工作会议，对全部28个社区“两委”换届工作进行全面动员、全面部署。新区党工委书记田夫在会上要求，社区“两委”换届工作要牢牢坚持党的领导，紧紧抓住工作重要环节。光明新区“两委”换届选举工作实现组织领导、目标导向、安排部署、后勤保障“四个到位”，光明新区在全市最先启动，最先完成。

　　早在去年底的动员会上，光明新区就及时出台了《关于严肃光明新区社区“两委”换届选举工作纪律的通知》，对此次社区“两委”换届工作依法依规、严肃纪律提出明确要求，同时针对28个社区的不同情况，实行“一社区一政策”，制定了周密的工作方案，提前做好了应急预案，同时加强程序规范、坚持分类指导，以“组织领导有力、政策执行有力、工作举措有力、监督指导有力”四个“有力”确保了社区“两委”换届选举工作平稳、顺利进行，整个换届选举期间，新区没有发生一起群体性事件，没有出现与换届选举相关的有效投诉，没有发现拉票贿选等违法违纪行为，实现了依法依规选举、风清气正换届。

　　据悉，此次换届选举，光明新区新一届“两委”班子交叉任职达到80%，28个社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”达到82.1%，圆满完成了省、市提出的“两委”班子“一肩挑”和“两委交叉”任职“两个80%”的要求。“两委”班子成员平均年龄39岁，妇女干部占19.2%，班子成员大专以上学历占78.8%，结构进一步优化，整体素质进一步提升。

　　28个社区全覆盖 前三个月“全脱产”，“第一书记”夯实基层基础

　　当天的会议宣读了光明新区“第一书记”选派名单，以此为起点，选派的“第一书记”正式到社区任职。作为光明新区基层治理体系改革的重点内容，选派“第一书记”是光明新区2014年全面深化改革40重点改革措施的关键一项，其根本目的，是要全面推进深化基层治理体系改革，进一步强化改革力度，加强‘末梢’管理。”

　　据介绍，光明新区此次“第一书记”选派不仅仅面向后进社区，不搞试点社区，而是对新区全部28个社区全面选派。本着“选优配强”的原则，本次选派的第一书记都是正科级党员干部，他们在之前的工作中都是各单位的精英、骨干，一方面夯实基层治理基础，帮助社区党组织发挥领导核心作用，把新区制定的各项改革措施落到实处；另一方面锻炼干部，提升党员干部处理复杂问题的能力，为新区培养能改革、会改革的实用型人才。

　　为确保工作质量和锻炼效果，光明新区要求“第一书记”在前三个月全脱产任职，新区还专门制定了《社区综合党组织“第一书记”管理暂行办法》，对人选、职责、纪律、考核与奖惩等方面明确规定，并将党员干部担任“第一书记”的干部经历及表现将成为新区考察干部、提拔干部的重要依据。这也意味着，机关事业单位党员干部有没有担任过“第一书记”，以及担任“第一书记”时的表现，将成为新区考察干部、提拔干部的重要一环。

　　田夫为“两委”干部和第一书记作“入职培训”

　　会后，田夫为光明新区新一届社区“两委”干部和“第一书记”进行了一场别开生面的“入职培训”。他以社区干部这个岗位应该怎么看、怎么干、怎么办为切入点，从角色与定位、机遇与使命、能力与要求三个方面进行了深刻论述。

　　田夫指出，社区作为我党执政的基石，在党群关系中发挥着重要的作用。管委会有什么要求，群众有什么期待,作为社区干部，只有把握好自己的角色和定位，才能够明确工作方向、完成好工作任务。要积极充当基层稳定的“顶梁柱”、方针政策的“执行者”、加快发展的“领头雁”、社区群众的“主心骨”。

　　他表示，要以高度的责任感和使命感，把握时代脉搏，抓住光明新区经济社会大发展、产业升级大项目、城市建设大更新、基础设施大投入等四大机遇。要鼓足干劲，担当使命，把深化改革作为首要任务，把新区经济社会的转型发展作为当务之急，把维护稳定、社会和谐作为工作的基本要求。

　　田夫强调，广大社区干部要在基层的“大熔炉”里锻炼本领、砥砺作风，汲取群众智慧，要切实树立“三种精神”、当好“四型干部”。要有改革精神。敢于攻坚克难，敢闯敢干；要有担当精神。主动负责，勇于担责，从大局出发，从社区长远发展出发，完成好新区和群众交给的任务；要有为民精神。社区干部不一定需要什么丰功伟绩，也不需要豪言壮语，但是一定要有为民服务的精神，有百姓情怀，心里装着群众，努力造福一方群众。