生活在福田天安工业园区的打工者中，有一支完全由外来青工组成的艺术团，这支艺术团有个斑斓的名字：“七彩梦”。近日，在福田区总工会主办，天安商会、天诚社会工作站承办下，这支艺术团亮相于天安科技园的“五一文艺汇演”。经过数月训练，厨师厨妹、“厂哥厂妹”们首度站在聚光灯下。

　　跑了1500家企业，组成这支艺术团

　　福田泛天安工业园区，包含天安、泰然、上沙三个科技园，这是福田区高新技术产业聚集的孵化高地，聚集了5000多家企业，20多万外来工，其中90%以上是来自外地的年轻打工者。

　　2012年，福田区将公益文体活动向社会招标，位于天安工业园的天安商会中标承办“福田青工大舞台”，在20万外来工中，培养一支展现青工风貌的艺术团队。

　　“三个月间，跑了1500家企业，”负责寻找演员的库先生年过半百，两鬓微白，“起初没有线索，只能一家家企业、一栋栋宿舍询问。”而多数企业担心员工参与文艺活动影响生产，并不全力支持。“说明来意后，留下电话，就没了下文。”

　　然而，埋在工业园区的具有艺术天赋的年轻人就如一颗颗种子，一场春雨便破茧而出。随着“青工艺术团”的口耳相传，一些演员互相推荐，越来越多的年轻人加入到这支团队。随后，承办单位聘请专业教师，在这些员工下班之余，进行培训。

　　对于“七彩梦”的明天，天安商会秘书长周玲显然有更进一步打算：“聘请专业演员很容易，但我们的目标是外来工群体。我们希望将这支艺术团打造为福田的青工文化品牌，走出天安园区，在街道、社区发挥热力，甚至借助传媒、将福田的草根文化品牌打响全国。”

　　厂哥厂妹：只能抽加班时间排练

　　福田区工会管辖下的霸王钟表厂，派出9位员工参与“七彩梦”的培训。其中最大的21岁，最小的仅18岁。在公司年会上，这9位女孩曾展现出舞蹈天赋。

　　来自广西的覃氏四姐妹，两年前结伴从老家来深打工。她们被分配在“打螺丝”部门，每天工作超过11个小时，装配超过1万枚螺丝，每月可赚3500元左右。因螺丝极为细小，这个部门几乎全是20岁上下的女孩子。

　　年龄较大的谭丽芳表示，她每天吃完晚饭后开始加班，到22点左右。“加班是员工自己要求的，不加班就赚不到钱。”钟表厂一位司机说。

　　“周六晚上、周日休息。大家一般在宿舍上网。”来自贵州的韦小西十分腼腆。因厂址偏僻，工作一周后，上网成为多数员工最常见的休闲方式。

　　“培养一个熟手至少要3个月。现在以人为本，也希望通过多彩的业余生活留住老员工。”一位主管表示。为此，工厂特许9位员工在演出前十几天的加班时间练习舞蹈，并按标准开加班费。

　　练舞也有加班费，9位女孩十分兴奋。经过一天劳动，她们聚集在闷热的会议室内排练，并用手机录下，七嘴八舌地围在一起分析不足。4月22日的演出，她们穿上洁白的舞裙翩翩起舞。“想不到聚光灯的感觉这么热！”四川女孩庞黎莎兴奋地说。

　　关爱外来工提升城市文明

　　深圳大学传播学院王琛博士正在参与一个题为“外来工的公共文化服务”的课题研究。她表示：“近年来，随着许多社工组织的完善与政府的支持，深圳在外来工关爱方面走在了全国前列。”

　　“据我们走访，在大型高科技企业中，对员工文化生活较为重视。但在小型的、传统制造业工厂中，对员工的文化关怀显然不够。”王琛说，“不但企业以生产为唯一目标，员工，特别是年轻一代非少数民族员工，对文化需求也缺乏意识。”

　　近年来，深圳对外来青工的精神需求日益关注。2011年，宝安区举办“草根之声——中国劳务工大舞台”首期节目，旭日阳刚、凤凰传奇等草根明星被请到现场。福田区也通过“外来青工心理讲座”、“百万图书送青工”、“青工文体节”等一系列活动，表现对青工群体的关爱。

　　同时，一批民间非营利性社会工作组织也在对企业员工提供文化服务。王琛举龙岗区正阳社工为例，这是龙岗区民政局培育扶持的一支民间非营利机构，为青工文化服务提供了新的模式。“民间NGO的成长，必须依靠政府的支持。”王琛表示。在她看来，新成立的天安园区天诚社会工作站，也是这一模式的践行者。

　　“关爱青工，文艺演出远远不够。”新成立的天诚社工服务站负责人侯敬斌说。在“五一文艺汇演”现场，同时举行了“职工之友爱心志愿团”揭牌仪式。“我们将依靠园区工会与社区工作站，常驻园区，为职工提供法律咨询、心理疏导、婚恋配对等服务。”