10月24日，布吉街道赛兔科技园和谐劳动关系社工综合服务站正式揭牌，来自赛兔科技园的数十家企业负责人参加了揭牌仪式，这标志着龙岗区“四级”劳动争议调解网络正式运作。
 

　　和谐劳动关系社工综合服务站试点工作是龙岗区人力资源局今年力推的一项重要工作，也是龙岗区和谐劳动关系建设工作的一个创新举措。近年来，龙岗区劳资纠纷一直处于高位运行，员工诉求呈多样化、复杂化趋势，单靠政府职能部门救火式处置难以解决问题。为提高企业劳动关系自治水平，将劳资纠纷预防在基层、处理在萌芽状态，龙岗区人力资源局联合区民政局、区总工会，共同推行了和谐劳动关系社工综合服务站试点工作，探索建立由政府、企业、员工及社会共同参与治理劳资关系的工作机制，形成多方共建和谐劳动关系的工作局面。
 

　　今年，由区、街道、社区、企业组成的“四级”劳动争议调解网络实体化建设已实现。为推进“四级”调解网络的运作，尤其是充分发挥企业劳动争议调解委员会的“第一调解防线”作用，由龙岗区人力资源局牵头，在全区共设立了8个试点社工综合服务站，赛兔科技园就是其中之一，通过引入企业社工，采用政府引导、企业参与、社会运作的模式，由利益相关方共同建立劳资矛盾预防和调处机制，实现多方共赢。