招聘行政人事助理一名，主要工作职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、协助办公室主任处理公司大小事务；
10、整理公司文档和档案存放等；
11、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
12、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
13、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
14、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

任职资格：
1. 待人诚恳，有上进心，有冲劲，工作仔细认真、责任心强、为人正直，能服从和独立完成上级交待的工作；男性优先。
2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3.具备较强的书面和口头表达能力；能妥善协调和配合好同事之间的工作。
4.对企业文化建设有一定经验，有创新精神。

本公司上班时间周一至周五，员工都购买五险一金，按国家规定的节假日放假，不包住只包中餐。有意者请将个人简历发至邮箱，并请附上近期相片，符合条件者合则约见，请勿在没有预约的情况下到公司面试，谢谢！

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