我们一直跟一位香港老板打工，至今快二十年了，自己由一个二十多岁的小伙变成四十多岁的中年人。老板也从中年人变成了老年人。这期间有喜有忧，只是这几年越来越感觉自己变成穷人了，买菜开始去菜市场；买衣服总是盯着特价区，也不出门旅游了，最多在附近转悠几天；孝敬父母的也少了，开始很节约。 
     原因有几个方面，一是物价飞涨；二是老板不加工资和奖金；现在也仅有八千出头。再看公司效益这几年翻倍增长，可是一提到加工资老板的脸就黑过去了，好像我们咬他的肉，弄得这几年大家为此怨言不少，可是又不能跟老板翻脸。物价飞涨谁都感觉得到，一说到公司产品，他就说现在物价涨这么多，我们也应该涨价，但是他就是不知道不理解给我们员工涨工资。
     加上我们都是人到中年，上有老下有小，自己身体也是一年不如一年，开支明显增大，老板就是装憨。最近看新闻，香港码头工人罢工，驾校教练罢工，等等，说香港员工十几年没有加工资，真是奇闻。原来香港老板有此传统和习惯。只知道让员工给他干活，不知员工死活。
     上周网上传闻华为公司大幅涨工资，因为华为今年手机销售业绩很好，公司马上给员工涨工资，老板和员工一起分享果实。看了叫人振奋，这可能就是华为壮大的原因，员工有动力，因为收入与效益挂钩，共同致富。
     所以这几年我们的工作热情明显褪色，而这种情绪对公司业绩影响很大，不知老板是否感觉到，可能也有老板心里说：“高工资单位多得是，你有本事自己走呀，去呀”。这是无奈的话，不讲道理的话，我们到这个年龄段，再出去就难了，这是事实，但是老板也应该知道，我们也是从年轻时跟你过来的，加班从来不提加班费，这么多年一次公费旅游多没有安排，也没年假一说。我们给公司服务这么久，也看着公司一天天壮大起来，老板身价由几千万到现在十几个亿，这些难道没有我们的汗水吗。我们要求不高，就是根据物价上涨水平，给我们适当加些工资，让你的员工生活的有些尊严。要求不高呀。中国古话：糟糠之妻不下堂，就是这个道理。
      不只是我们要求过分，还是老板过分。