职场留守族:“心情好”优胜于“薪情好”

来源:深圳百姓网搜集,      2013-1-8 23:13:31      浏览次数:

  在采访中,记者发现许多多年不考虑换工作的职场人士,他们并非不向往高薪,但和相对残酷的职场环境来说,他们更安逸于当下的和谐工作氛围。

  一到年底,看到别人拿着一大笔的年终奖,崔嘉都有开年后跳槽的冲动。她告诉记者,现在这家公司,由于体制原因,比同行业公司的收入要少很多,尤其是各项福利待遇甚至是全行业最低,“工作说到底就是赚钱养家,高薪当然总是更具吸引力”,崔嘉说,以前她经常为跳槽的问题而纠结。

  当然,虽然想过跳槽,但她从来没有付诸过行动,个中原因就是她很享受现在的工作氛围。“公司的人际关系并不复杂,我和同事关系也都非常好,而且老板、经理为人也比较厚道”,崔嘉觉得,在这样的环境里工作,心情一直非常舒畅,干得开心比什么都重要。崔嘉说,她决定在这家公司坚持干下去。

  崔嘉的心态真实反映了相当一部分职场人的心态。安稳舒适与高薪相比哪个更重要?不同的人因为各自追求和所处环境不同,自然答案也不尽相同。但不可否认,有相当的职场人还是选择了前者,在他们看来,良好的人际环境的吸引力要胜过略高一筹的薪水的吸引力,他们也会被高薪所吸引,但也深知江湖险恶,经过反复的权衡比较,最终选择留守,安安稳稳地呆在原单位。况且,付出总有回报,对于工作多年的老人,公司多少都会有更好的福利待遇作为奖励。

  坚持必有收获 职场晋升有诀窍

  在一家大型软件公司工作的赵翔,名牌大学硕士毕业,目前从事软件研发工作,别看做研发,他一直认为自己属于比较笨的那种人,从小到大成就每一件事靠的都是坚持,正如他现在的工作,从2005年毕业进入公司后,一直没有考虑过跳槽。

  这么多年不跳槽,赵翔说,自己靠的也是“坚持”,因为他相信,不论从事什么工作,必须要给自己一个成长期,坚持就有收获。

  8年前,刚到公司的赵翔是个很不起眼的毛头小子。虽说是学软件的,还有高学历,但公司并没有马上将他放在软件研发岗位上,而是让他去做最初级的市场分析。面对这样的待遇,很多与赵翔一起进入公司的同学都选择了跳槽,而赵翔则选择了留守,这一干就是三年时间。从起先的一窍不通到后来的出彩业绩,赵翔靠的就是一份坚持。“刚开始接触市场工作时,也感到坚持不住,因为很多工作很琐碎,很不起眼,甚至让你觉得很没有成就感。但我也想,刚毕业没有实践经验,而且自己又年轻,为什么不能先锻炼一段时间呢。”

  几年之后,赵翔被调往软件研发部,从事与其专业对口的软件研发工作。因为此前对市场十分熟悉,使他的软件研发工作也做得十分轻松,总能捕捉到市场真正的需求点,业绩也很突出。如今,他已是软件研发部门的项目带头人,还经常要到各地出差。“从性格上说,在我没有完全适应一个环境以前,不会轻易选择离开,因为我不会轻易否定一份工作的价值。既然自己选择了,就要坚持。”

  在赵翔身上,能够看到职场人特有的坚持,是一种耐力和持久力的体现,在工作上不轻易退缩,不轻易否定,不轻易跳槽,最终必有收获。

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