来源:银河人才网 2012/8/30 21:11:52 浏览次数:次
怎样才能写出一封让人印象深刻的求职信呢?要知道,和你的简历在一起的有成百上千份简历。怎样才能让你的简历被他们选中? 表示兴趣。让人吃惊的是许多人在求职信中并没有说出他们想要这份工作。你要表示出你对这份工作感兴趣。 例如,我看到贵公司的招聘广告。对上述职位非常感兴趣。或者说,我觉得这是个绝好的机会。 解释问题。解释在简历所有不明确的地方,或者需要解释的地方,要清楚准确。不必带有歉意。 主动介绍自已,不要难于启齿。如果可以的话,挑出一些他们正在寻找、而你又恰恰拥有的技能或经验,写在这里。指出你比别人强的地方,给他们理由选择你。 例如。我在类似的岗位有三年的工作经验,并且现在已准备在这个岗位上承担更大的责任。 写出申请的理由 例如,我对技术工作感兴趣,非常希望能有机会进入到一个与时俱进的环境, 吹捧对方,但措辞要小心。几句溢美之辞没有什么错,但是不要做得太过分。可以提出一个你喜欢的。并且与对方公司相关的内容,但干万不要没完没了。赞美过多还不如什么也别说。 例如,我对贵公司市场营销的创新举措感兴趣,所以也非常愿意能加人这个成功的团队共同开发新的创意。 不要低声下气。让我很惊奇的是许多求职者采用的都是“求你,求你考虑考虑我吧,如果不给您添太多麻烦的话”那种低声下气的态度。这样会显得你好像不顾一切要得到工作,而且缺乏自信。你希望得到那个心仪的职位,是因为你才是合适的人选,所以他们才应该注意。你要表现出这种自信的态度来。 不要重复简历上的内容。要提供新的内容,求职信是给你一个机会,表现自己不会出现在简历中的“软技巧“,比如人际交往能力、团队协作能力、成熟程度等。 要简短。一页A4纸的内容就足够了。用不着写两页纸,许多招聘人员不会多看的。 |